Последствия выписки с больничного на работу без полного выздоровления

Ваша ситуация является достаточно сложной, и для ее решения необходимо обратиться за юридической помощью. В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работник имеет право на продолжение болезни и не может быть выписан на работу, пока не выздоровеет полностью. В случае если вы были выписаны с больничного на работу без полного выздоровления, это может быть нарушением ваших трудовых прав.

Для решения вашей ситуации вам понадобятся следующие документы: 1) Трудовой договор или приказ о приеме на работу; 2) Медицинская справка с указанием периода болезни и рекомендации о необходимости продолжения лечения; 3) Письменные объяснения от работодателя о причинах вашего увольнения.

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации: 1) Статья 116 Трудового кодекса РФ, которая регулирует порядок предоставления больничного листа и продолжения болезни; 2) Статья 81 Трудового кодекса РФ, которая обязывает работодателя обеспечивать безопасные условия труда и не допускать факторов, способных повредить здоровье работников.