Последствия употребления марихуаны: лишение возможности трудоустройства и нахождение на учете в наркологии

Согласно статье 91 Трудового кодекса РФ, работник не может быть уволен по причине лишения им водительского удостоверения, если это не связано с его профессиональной деятельностью. Однако, работодатель имеет право провести проверку кандидата на предмет наличия судимости. Если указанное правонарушение не относится к категории тяжких или особо тяжких преступлений, и если нет свидетельств о повторном нарушении, это не должно являться препятствием для трудоустройства.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться непосредственно в УФСИН и выяснить их требования в отношении кандидатов на должность. Однако есть ряд документов, которые могут быть полезны при рассмотрении данного вопроса. В частности, рекомендуется предоставить следующие документы:

1. Справка об отсутствии судимости, которая подтверждает отсутствие судимостей по ст. 228 УК РФ "Незаконные приобретение, хранение, перевозка, изготовление, переработка наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов" и других статей, связанных с наркотиками.

2. Медицинская справка о состоянии здоровья работника, которая подтверждает отсутствие заболевания, которое может повлиять на выполнение должностных обязанностей.

3. Документы, подтверждающие профессиональные или специальные знания и навыки, если таковые имеются.

4. Рекомендации (если имеются) от предыдущих работодателей или других лиц, которые могут подтвердить соответствующие качества работника.

5. Другие документы и материалы, которые могут быть полезны при рассмотрении данного вопроса.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от конкретных обстоятельств трудоустройства в УФСИН. Важно учитывать, имеется ли там официальный запрет на трудоустройство людей, ранее лишенных водительских прав, и находился ли человек на учете в наркологическом диспансере. Ответ на вопрос о возможности трудоустройства без водительского удостоверения и с прошлого учета в наркологии в данных условиях может быть получен только от работодателя УФСИН и на основании соответствующих законов и правил.