Последствия статьи 6.11 КоАП: санкции за правонарушение и влияние на трудоустройство и справку о судимости

Статья 6.11 КоАП об управлении транспортным средством в состоянии алкогольного опьянения предусматривает ответственность в виде штрафа в размере от 30 000 до 50 000 рублей, либо административного ареста на срок до 15 суток. Помимо этого, лицо, привлеченное к ответственности по данной статье, может столкнуться с негативными последствиями при приеме на работу, так как работодатель может запросить справку о судимости и принять решение о неприеме на работу на данной основе. Также, наличие административного правонарушения может повлиять на возможность получения различных лицензий и допусков.

Для ответа на данный вопрос могут понадобиться следующие документы:

1. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП);
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК);
3. Закон Российской Федерации "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей".

При запросе справки о судимости возможно понадобятся также некоторые документы, связанные с регистрацией физического лица в качестве налогоплательщика, и процедурой получения и использования информации из Единого государственного реестра юридических лиц и Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей.

В целом, для более конкретного ответа на данный вопрос, нужно знать дополнительную информацию о ситуации, например, о том, какая работа предполагается, кем она может быть осуществлена при наличии административного правонарушения, о характере правонарушения и его последствиях в рамках определенных областей права.

Статья 6.11 КоАП РФ ("Незаконный оборот наркотических средств, психотропных веществ или их аналогов") применяется к установлению административной ответственности за незаконный оборот наркотиков. Согласно КоАП РФ, за данный вид правонарушения может быть назначен штраф в размере от восьмисот до одной тысячи пятиста рублей.

Ответ на вопрос о последствиях статьи 6.11 КоАП РФ в отношении приема на работу и запроса справки о судимости зависит от типа работы и политики компании в отношении нарушений закона. Наличие административного правонарушения в прошлом, несомненно, может повлиять на принятие решения о приеме на работу или на запросе справки о судимости. Однако указанная эта статья КоАП РФ не относится к категории правонарушений, за которые устанавливаются ограничения в трудоустройстве или иные последствия.