Последствия повторного нарушения статьи 116 части 2 и применение мер
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1212451
Ответы юристов (1)
Повторное нарушение статьи 116 части 2 будет рассматриваться как рецидив преступления и к нему могут быть применены более строгие наказания, включая лишение свободы. По законодательству Российской Федерации, неисполнение исправительных работ, назначенных по предыдущему нарушению, не является смягчающим обстоятельством при рассмотрении нового правонарушения.
Для решения этого вопроса, необходимо знать, кем было вынесено предыдущее решение и были ли оспорены установленные судом сроки и условия исправительных работ. Необходима копия приговора или постановления суда, в котором было установлено первое нарушение статьи 116 части 2 и условия исправительных работ. Также нужно иметь копию протокола, удостоверяющего факт повторного нарушения этой статьи, а также любые другие материалы или документы, связанные с текущим нарушением.
Существует возможность, что за первое нарушение была назначена не только исправительная работа, но и дополнительные меры наказания. За повторное нарушение могут быть применены более строгие меры наказания, которые определяет суд на основании всех имеющихся данных и в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса в соответствии с законодательством Российской Федерации:
- Статья 116 часть 2 Уголовного кодекса РФ ("Побои");
- Статья 151 часть 2 Уголовного кодекса РФ ("Обязательные работы на срок до ста двадцати часов") в отношении первого нарушения;
- Статья 157 часть 2 Уголовного кодекса РФ ("Ограничение свободы на срок до одного года") в отношении второго нарушения, если по решению суда это будет признано необходимым.
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может дать:
- возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
- помощь в досудебной процедуре;
- поддержку в судебном решении спора.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы