Последствия отсутствия на работе военнослужащим по контракту: что грозит и как избежать проблем

Ответственность за неявку на военную службу без уважительной причины устанавливается в соответствии с действующим законодательством. В соответствии с Федеральным законом от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" неявка на военную службу без уважительной причины может влечь за собой дисциплинарное взыскание в виде замечания, строгого выговора или ареста на срок до 15 суток, а также увольнение с военной службы в порядке, установленном федеральным законом.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с действующим законодательством о военной службе в Российской Федерации, а также с трудовым законодательством. Для выяснения всех обстоятельств данной ситуации необходимо предоставление следующих документов:

1. Трудовой договор и документы по его исполнению.
2. Приказ о приеме на работу.
3. Приказы о пропусках на работу.
4. Письменные объяснения военнослужащего о причинах пропуска, если они предоставлены.
5. Выписка из личного дела военнослужащего.

На основании анализа указанных документов будет определено, нарушил ли военнослужащий свои трудовые обязанности и какие за это предусмотрены правовые последствия. В соответствии с действующим законодательством о военной службе нарушение военнослужащим своих трудовых обязанностей может привести к дисциплинарным мерам, а в случае серьезного нарушения - к увольнению или привлечению к дисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством о военной службе.

Статьи, которые могут быть применимыми для данной ситуации:

• Статья 337. Нарушение правил внутреннего распорядка военной части;
• Статья 338. Неправильный уход с места службы;
• Статья 339. Уклонение от прохождения военной службы или службы в резерве.

Все эти статьи относятся к главе 24 "Военные преступления" Уголовного кодекса Российской Федерации.