Последствия невыполнения указания работодателя о посещении работы в установленный срок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3920502
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославНесоблюдение указаний работодателя о посещении работы в установленный срок может привести к негативным последствиям. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан выполнять свои трудовые обязанности добросовестно и в сроки, установленные работодателем. Если работник не является по уважительной причине и не выполняет указания работодателя о посещении работы в положенный срок, работодатель может применить различные меры дисциплинарного воздействия, включая выступление с замечаниями, наложение дисциплинарного взыскания, вплоть до увольнения по статье «пункт 2 главы 8» Трудового кодекса РФ.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: копия трудового договора, копия приказа о назначении на должность, копия приказа о вынесении дисциплинарного взыскания (если таковое было применено).
Статья 81 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы