Последствия невыхода на работу, штрафы и риски неофициального трудоустройства
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3784099
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права применять штрафы за невыход на работу к работникам, трудовые отношения которых не оформлены официально. Неофициальная работа может быть квалифицирована как трудовое правонарушение, но работодатель не может применять штрафы без судебного решения. В данном случае, работник может быть привлечен к ответственности только в случае незаконного осуществления трудовой деятельности.
Документы, которые могут понадобиться для решения данного вопроса, включают: трудовой договор, документы подтверждающие факт неофициальной работы, судебные решения по данному вопросу.
Статьи 5.27, 5.28, 5.29, 5.30 КоАП РФ; статьи 302, 303, 314-316 Трудового кодекса РФ.
Горячая линия
Услуги юристов
Консультация пригодиться в следующих случаях:
- регистрация не происходит из-за судебного спора, предметом которого является земля;
- земля используется не по целевому назначению;
- есть трудности в сборе документов на имущество.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы