Последствия и ответственность за присвоение денег из кассы: что ждет неофициального сотрудника и работодателя

В соответствии с статьей 158 Уголовного кодекса РФ, присвоение чужого имущества без наличия согласия и иных законных оснований, независимо от формы их выражения, если они влекут отягчающие обстоятельства, наказывается штрафом до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восьми месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.

Таким образом, вашей коллеге грозит уголовная ответственность за присвоение имущества в размере около 200000 рублей. При этом она также может быть обязана возместить причиненный ущерб в порядке, установленном гражданским законодательством.

Что касается работодателя, он несет определенную ответственность за проведение работ без оформления трудовых отношений. Согласно статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях, юридическим лицам может быть назначен штраф за то, что они используют труд физических лиц без заключения трудового договора или иного документа, предусмотренного законодательством.

Для решения данного вопроса придется собрать следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт присвоения денежных средств коллегой. Может потребоваться подписать акт и составить протокол проверки.

2. Расписка о возврате денежных средств, которую написала коллега, однако нужно убедиться, что данная расписка является законной и имеет юридическую силу.

3. Письменные подтверждения и свидетельства, если они имеются.

Грозит ли что-нибудь работодателю за непроведенных сотрудников, зависит от обстоятельств дела и конкретных фактов. Если работодатель не соблюдал право работников и выходил за рамки законодательства, то ему могут грозить административные и уголовные санкции. Однако, данный вопрос не связан непосредственно с фактом присвоения денежных средств коллегой.

Статья 158 УК РФ "Кража"

Статья 165 УК РФ "Присвоение или растрата"

Статья 272 УК РФ "Непредставление налоговой отчетности"

Относительно работодателя, если он надлежащим образом не зарегистрировал сотрудников и не выплачивал им заработную плату, то он может быть привлечен к ответственности на основании статей 5.27 и 5.28 КоАП РФ.