Порядок закрепления калиток в детском саду и возможность оспаривания приказа заведующей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3934791
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, решения заведующего детского сада, чтобы быть обязательными для выполнения, должны быть основаны на нормативных актах, уставе и правилах внутреннего распорядка учреждения. Приказ заведующего, касающийся закрепления определенных калиток за определенными группами, может исполняться, если он не противоречит указанным выше документам и не нарушает права родителей и детей.
Однако, если приказ заведующего кажется вам необоснованным или нарушающим ваши права, вы можете обратиться к руководству детского сада или непосредственно к юридическим органам с описанием ситуации и просить объяснить основания и законность такого приказа. В случае неоднозначности или нарушения прав, вы можете оспорить приказ в судебном порядке.
Однако, для определения возможности оспаривания и успешного решения данного вопроса, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве Российской Федерации, для получения конкретных рекомендаций в вашей ситуации.
Для решения данного вопроса может потребоваться ознакомление с уставом детского сада, правилами внутреннего распорядка учреждения и иными нормативными актами, регламентирующими его деятельность.
Данная ситуация регулируется Правилами внутреннего трудового распорядка учреждений дошкольного образования, утвержденными приказом Минобразования РФ от 10 августа 2013 г. № 838. Однако, конкретные статьи данного правового акта могут быть определены после ознакомления с уставом и правилами внутреннего распорядка вашего детского сада.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы