Порядок увольнения военнослужащего по контракту из-за систематического не выхода на службу

Здравствуйте! По порядку увольнения военнослужащего по контракту за систематический не выход на службу следует руководствоваться пунктом 25 статьи 51 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", который устанавливает, что военнослужащий по контракту может быть уволен по инициативе командира воинской части за неоднократное, в том числе ненадлежащее исполнение им своих должностных обязанностей, а также за нарушение требований воинской дисциплины и других воинских правил. При этом процедура увольнения должна соответствовать требованиям действующего законодательства.

Для увольнения военнослужащего по контракту за систематический не выход на службу необходимо соблюдать следующий порядок:

1. Подготовка документов: решение командира воинской части о прекращении контракта, приказ о прекращении контракта, личное дело военнослужащего и другие документы в соответствии с требованиями действующего законодательства.

2. Оглашение обвинения: военнослужащему должно быть оглашено обвинение в систематическом неявке на службу с указанием срока, в течение которого военнослужащий должен явиться на службу.

3. Рассмотрение дела: на основании доказательств систематической неявки на службу командир воинской части должен рассмотреть дело военнослужащего и принять решение о прекращении контракта.

4. Уведомление военнослужащего: военнослужащий должен быть уведомлен о решении командира воинской части о прекращении контракта и о праве на обращение в суд.

5. Подписание документов: после уведомления военнослужащего командир воинской части и военнослужащий подписывают решение о прекращении контракта и другие документы.

6. Оформление увольнения: после подписания документов увольнение военнослужащего оформляется приказом командира воинской части.

Статья 52 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» и статьи 23, 24 и 81 Трудового Кодекса Российской Федерации.