Понимание законности действий приставов и необходимость документов для подтверждения зарплатного счета
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3012083
Ответы юристов (1)
Правомерность действий приставов определяется соответствием их действий требованиям Федерального закона «Об исполнительном производстве». При этом для доказательства того, что счет является зарплатным, необходимо представить соответствующие документы, подтверждающие факт начисления заработной платы на этот счет – это могут быть расчетные листы, банковские выписки и др.
Для решения вопроса о правомерности действий приставов, необходимо обратить внимание на документы, которые были предоставлены приставам при исполнительном производстве. Следует также ознакомиться с мотивированными решениями суда, которые стали основанием для начала исполнительного производства. Если Вы считаете, что ваши права были нарушены, Вы можете обратиться в суд с соответствующей жалобой.
Для доказательства, что счет является зарплатным, необходимо наличие документов, подтверждающих выплату заработной платы. Это могут быть выписки со счета, зачетные листы, договоры о предоставлении труда и прочие документы, которые могут подтверждать факт выплаты зарплаты.
Статья 46 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" ("Исполнительный производство"), статья 79 Федерального закона от 17.07.1999 N 178-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" ("Воинская обязанность"), статья 108 НК РФ ("Основания и порядок блокирования счетов"). Для доказательства зарплатного счета необходимо предоставить справку об открытии счета в банке, выписку по счету за последние периоды или договор с работодателем, где указано об открытии зарплатного счета в конкретном банке.
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы