Понимание устных замечаний в КоАП РФ: Часть 1 и 2 сравнение и возможные штрафы.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2655622
Ответы юристов (1)
Согласно 19.30.2 части 2 КоАП РФ, за нарушение правил парковки транспортного средства гражданское лицо может быть предупреждено или оштрафовано на сумму от пятисот до одной тысячи рублей, а должностное лицо - на сумму от одной тысячи до двух тысяч рублей. Устное замечание возможно как по части 1, так и по части 2 данной статьи КоАП РФ, но оно не устраняет факт совершения правонарушения и не освобождает от штрафа или иного взыскания, предусмотренного законодательством.
Для решения данного вопроса, в первую очередь, необходимо ознакомиться с текстом статьи 19.30.2 КоАП РФ, а именно ее частями 1 и 2. После этого необходимо иметь сведения о фактических обстоятельствах дела, которое рассматривается в суде.
Если говорить о документах, то необходимо иметь под рукой соответствующие материалы уголовного дела или дела об административном правонарушении, которое рассматривается. В зависимости от ситуации могут потребоваться различные документы, такие как протокол об административном правонарушении, постановление о возбуждении дела, ходатайства сторон и др.
Кроме того, для ответа на данный вопрос может потребоваться консультация компетентного юриста, который сможет подробно изучить обстоятельства дела и проанализировать ситуацию с точки зрения законодательства РФ.
Статья 19.30.2 "Управление транспортным средством водителем, не пристегнутым ремнем безопасности" Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее - КоАП РФ). При этом применение части 1 или части 2 данной статьи будет зависеть от конкретных обстоятельств дела и характера нарушения.
Услуги юристов
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы