Помощь юриста в получении полной выплаты зарплаты и моральной компенсации

Если работодатель не выплачивает зарплату работнику в полном объеме, то необходимо собрать все документы, подтверждающие факт задолженности (трудовой договор, календарный план, расчетный листок), обратиться к начальству с письменным заявлением, требующим полной выплаты заработной платы и моральной компенсации за задержку выплаты. В случае отказа работодателя можно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании задолженности и компенсации морального вреда.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Копия трудового договора, в котором должны быть указаны условия выплаты заработной платы.
2. Копии приказов о приеме на работу и о переводе на другую должность (если применимо).
3. Разрешение на работу (для иностранных граждан).
4. Копии расчетных листков и расчетов заработной платы, подтверждающих задолженность по выплате зарплаты.
5. Письма, заявления и жалобы в адрес начальства о задолженности по оплате труда.

Для обращения в суд и защиты своих прав необходимо также обратиться к юристу, который поможет составить и подать заявление в суд и оказать юридическую помощь в дальнейшем процессе.

Требования по выплате заработной платы регулируются статьями 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 143 Трудового кодекса Российской Федерации. Требования по моральной компенсации могут быть рассмотрены в соответствии с главой 57 Гражданского кодекса Российской Федерации.