Помощь с оставшимся месяцем контракта и получение отпуска: практические советы

При обращении за помощью в данной ситуации, необходимо учитывать действующее законодательство Российской Федерации. В данном случае, если у вас остался месяц до конца службы по контракту и отпуск не предоставлен, вам может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Для этого вам необходимо обратиться к вашему работодателю (организации, в которой вы работаете по контракту) и письменно подать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. В заявлении укажите причину направления заявления, в данном случае близость окончания контракта. Уточните у работодателя сроки и порядок подачи таких заявлений, возможно, что для их отправки установлены определенные сроки.
Важно отметить, что конкретные правила и порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы могут быть определены трудовым договором (контрактом), коллективным договором, локальными нормативными актами организации или другими нормативными правовыми актами. Поэтому рекомендуется также ознакомиться с этими документами для получения полной информации и соблюдения правила заявления.

1. Трудовой кодекс Российской Федерации
2. Трудовой договор (контракт)
3. Коллективный договор (если имеется)
4. Локальные нормативные акты работодателя

232 Трудовой кодекс Российской Федерации