Помощь гражданину Узбекистана: трудовой договор аннулирован, копии не предоставлены в миграционную службу

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, для трудоустройства гражданина Узбекистана необходимо оформить на него разрешение на работу. В случае нарушения порядка трудоустройства и отсутствия разрешения на работу, трудовой договор может быть аннулирован. Представление копии трудового договора в миграционную службу также является обязательным требованием законодательства. Рекомендуем обратиться к юристу или органам миграционной службы для выяснения возможных действий в данной ситуации.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в миграционную службу, предоставив следующие документы:

1. Паспорт гражданина Узбекистана или другое документ, удостоверяющее личность.
2. Документ о праве на пребывание в Российской Федерации.
3. Документы, подтверждающие наличие у Вас трудового договора с работодателем.
4. Если возможно, прикрепить копии трудового договора.

Вам также могут потребоваться любые другие документы, которые могут помочь разрешить этот вопрос. В любом случае, рекомендуется консультация с юристом, который сможет помочь с подготовкой всех необходимых документов и наметить дальнейшие шаги.

Статьи, которые могут быть применимы к данному случаю, зависят от конкретных обстоятельств. Однако, возможно, следующие статьи могут быть связаны с данной ситуацией:

• Статья 19.17 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Незаконное применение гражданами труда иностранных граждан или лиц без гражданства"
• Статья 322.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное привлечение иностранных граждан или лиц без гражданства к трудовой деятельности"
• Статьи Трудового кодекса Российской Федерации, связанные с трудовыми отношениями, возможно, статьи 5, 19, 20, 40-46.