Помощь детям-сиротам: найм жилья и оплата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3152537
Ответы юристов (1)
Дети-сироты в соответствии с законодательством Российской Федерации имеют право на жилье за счет государства. Таким образом, они не должны платить за найм полученного ими жилья, так как оно является предоставленным ими пособием и гарантирует им достойные условия для жизни.
В Российской Федерации иностранцы и лица без гражданства вопросы найма жилья регулируются законом № 122-ФЗ «О гражданстве Российской Федерации» и Гражданским кодексом Российской Федерации.
Для решения такого вопроса, необходимы следующие документы:
Свидетельство о рождении ребенка-сироты или документ, подтверждающий его статус дети-сироты.
Договор аренды жилья, заключенный между детьми-сиротами и нанимателем.
Разрешение на право пользования жилым помещением (свидетельство о праве собственности, договор аренды жилого помещения, договор социального найма и т.д.).
Документы, подтверждающие доход нанимателя, если это необходимо для установления размера арендной платы.
Если дети-сироты получают жилье по договору социального найма, то они не должны платить за наем жилья. Однако, если жилье находится в собственности нанимателя или арендуется у третьих лиц, то дети-сироты обязаны платить арендную плату в соответствии с условиями договора аренды.
Статьи, применимые для решения данного вопроса: статья 50 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации" и статья 68 Жилищного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы