Получите свои оклады после окончания контракта: перерасчет и условия выплаты

Согласно законодательству Российской Федерации, оклады, предусмотренные контрактом, выплачиваются в соответствии с его условиями. Если в контракте указано, что после окончания контракта положено 2 оклада, то они должны быть выплачены работнику. Однако, необходимо произвести перерасчет за последний месяц службы, так как заработная плата должна быть выплачена за фактически отработанный период.

Для ответа на данный вопрос необходимо иметь следующие документы: -Контракт, заключенный между сторонами (например, работником и работодателем); -Законы и нормативные правовые акты, регулирующие порядок оплаты труда и досрочного расторжения трудового договора/контракта; -Документы, подтверждающие факт окончания контракта и перерасчета за последний месяц службы (например, заработную плату, трудовую книжку, акт сдачи-приемки места работы, приказ о увольнении и т.д.).

Ответ на данный вопрос зависит от конкретных условий контракта и действующего законодательства, поэтому рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации и ознакомления с действующими нормами права.

Напрямую данная ситуация не регулируется какой-либо конкретной статьей закона Российской Федерации. Однако, данный вопрос может быть регулирован правилами внутреннего трудового распорядка организации или трудового договора. Также, возможно, данная ситуация может регулироваться коллективным договором или соглашением между работником и работодателем. Для более точного ответа необходимо ознакомиться с соответствующими документами.