Получите справку о стаже без трудовой книжки в частной компании за разумную цену

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель обязан хранить трудовую книжку работника и предоставлять ее по первому требованию работника или его представителя. Если трудовая книжка была утеряна, работодатель должен выдать дубликат. Если работодатель не может предоставить дубликат, то для подтверждения стажа необходимо обратиться в архив, который хранит информацию о трудовой деятельности работника.

Если архив сдан на хранение в частную компанию, то она не имеет права выставлять плату за выдачу справки о подтверждении стажа, так как это вопрос государственной компетенции. В такой ситуации рекомендуется обратиться в государственный архив или в органы государственной статистики для получения справки о трудовом стаже без дополнительных оплат.

Для подтверждения стажа в случае утери трудовой книжки необходимо обратиться в архив (может быть и государственный, и негосударственный) с заявлением на получение справки о стаже.

Если архив находится на хранении в частной компании, то необходимо проверить, является ли данная компания аккредитованной компетентным государственным органом. В случае отсутствия аккредитации данная компания не имеет права выдавать такую справку.

По вопросу стоимости выдачи справки, в соответствии с законодательством РФ государственные организации не имеют права взимать с граждан плату за информацию, которая является официальной.

В случае, если частная компания не имеет права выдавать справки о подтверждении стажа, но продолжает это делать, ее действия могут быть признаны незаконными и наказуемыми в соответствии с законодательством РФ.

Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации.