Получите справку о посещении занятий в художественной студии для школьников: форма и возможность предоставления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2871611
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! В данном случае, вы можете предоставлять справки о посещении занятий только родителям или законным представителям детей, так как они являются заинтересованными лицами в данной ситуации. В форме справки необходимо указать фамилию, имя, отчество ребенка, общее количество посещенных занятий и дату их проведения. Также можно включить в справку информацию о теме занятия и их продолжительности. Важно учесть, что справка не является юридически значимым документом и не обязательна для предоставления в школу.
Для решения данного вопроса, Вам, как ИП, необходимо предоставить Российской школе справку об обучении школьников в вашей художественной студии. Форма такой справки не регламентирована, однако, необходимо, чтобы справка содержала следующие данные:
1) ФИО школьника; 2) Дата начала занятий в Вашей студии; 3) Дата окончания занятий в Вашей студии; 4) Продолжительность обучения в Вашей студии; 5) Ваши контактные данные (ФИО ИП, ИНН, адрес, телефон).
Для того, чтобы данная справка была действительна, она также должна быть заверена Вашей подписью и печатью. Если данная справка будет официально представлена в школе, то нужно будет написать ее на официальном бланке Вашей художественной студии.
C данной ситуацией могут быть связаны следующие статьи законодательства Российской Федерации:
- Статья 16 Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
- Статья 14 Федерального закона от 08.08.2001 N 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности"
- Статья 10 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы