Получите справку о льготном стаже на предприятии и узнайте о возможности выхода на льготную пенсию

Согласно законодательству Российской Федерации, при рассмотрении вопроса о наличии льготного стажа учитывается общий стаж работы и стаж, приобретенный на работе в особых условиях труда, тяжелых или вредных условиях труда. Помимо этого, для получения права на льготную пенсию необходимо также соответствовать минимальному возрастному порогу для данного вида пенсии.

В данном случае, если у человека имеется общий стаж 25 лет, стаж работы в особых условиях труда (РКС) 15 лет и стаж второго списка составил 12 лет и 6 месяцев, то данный стаж может быть учтен при рассмотрении вопроса о льготной пенсии.

Однако, для того чтобы точно определить право на льготную пенсию необходимо учитывать все детали и конкретные обстоятельства данного случая, включая возраст и статус работника. Поэтому, рекомендуется обратиться к компетентным специалистам в области социального обеспечения или юристам, которые могут дать более точные и детальные разъяснения на данную тему.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся в области социального страхования и пенсионного законодательства Российской Федерации. Для проведения полноценной консультации, необходимо предоставить юристу следующие документы: справку о стаже работы в данном предприятии, текст актов о социальном страховании и пенсионном законодательстве Российской Федерации и Республики Крым в целом, зависимости от социальной группы, возраста и стажа работы. Однако, по общему правилу, стаж работы в РКС и втором списке не могут быть суммированы при определении возраста выхода на льготную пенсию. Предоставленная специалистом отдела кадров информация требует дополнительных анализов и проверок.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статья 10.1 "Особенности назначения трудовой пенсии государственным гражданам" и статья 33 "Право на страховую пенсию по возрасту") - Постановление Правительства РФ от 06.05.1998 N 523 "Об утверждении Правил нормирования труда при использовании категорий работ, работ на тяжелых работах и вредных условиях труда" - Трудовой кодекс РФ.