Получите работу в воинской части: прохождение психотестов и проверка наличия судимости.

Согласно статье 86 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", военная служба в Российской Федерации является формой государственной службы, на выполнение которой военнообязанные и лица, призванные на военную службу, направляются для защиты интересов Российской Федерации, ее независимости и территориальной целостности.

Правомерность отказа в приеме на военную службу в данном случае будет зависеть от конкретных обстоятельств. Если имеющаяся судимость непосредственно связана с должностью, на которую претендует военнообязанный, либо если она не позволяет ему выполнять свои обязанности на военной службе, то отказ будет правомерным.

Однако, если имеющаяся судимость является несущественной или не связана с обязанностями на военной службе, а также если военнообязанный предоставил все необходимые документы и справки об исполнении наказания и погашении судимости, то отказ в приеме на военную службу может быть неправомерным.

При этом, следует отметить, что возможны различные варианты решения этого вопроса, так как они будут зависеть от конкретной ситуации и от того, какие требования приема на службу установлены в данной воинской части.

Для решения данного вопроса вам может понадобиться следующий набор документов:

1. Свидетельство об исполнении наказания по данному делу. Данные документ должен быть выдан судом, который вынес приговор по данному делу и предоставляется в оригинале.

2. Справка о снятии судимости. Данный документ может быть получен в отделении МВД России или у органов исполнительной власти, которые осуществляют государственную регистрацию актов гражданского состояния, и должен быть не старше 3-х месяцев.

3. Заявление с просьбой о рассмотрении вашей кандидатуры на должность водителя в военной части.

Если вам отказывают в приеме на данную должность по причине наличия судимости, которая уже погашена и не является препятствием для трудоустройства, вы можете обратиться в суд с заявлением о защите своих прав. В данном случае вам необходимо будет доказать, что отказ в приеме на данную должность необоснован и нарушает ваши права.

Статьи, которые имеют значение для решения данного вопроса: - Статья 12 Федерального закона от 31 мая 2002 года № 62-ФЗ "О гражданстве Российской Федерации": гражданин России не может быть лишен возможности работать в должности, которая связана с охраной жизни и здоровья других людей, если он не имеет судимостей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. - Статья 27 Гражданского кодекса Российской Федерации: граждане России вправе заключать трудовые договоры. - Статья 30 Уголовного кодекса Российской Федерации: судимость, по которой назначено наказание в виде обязательных работ или исправительных работ, погашается через три года после окончания срока отбывания наказания.