Получите профессиональную помощь: защита прав вредного производства и отпуск вопросов

Не совсем понятен вопрос. Если вопрос состоит в том, было ли законно забрать один день из семи дополнительных дней за вредное производство, то нужно уточнить, каким образом выражено "ПОЛОЖЕНО 7 ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ДНЕЙ ЗА ВРЕДНОЕ ПРОИЗВОДСТВО". Если речь идет о предоставлении определенного количества дней отдыха за выполнение работ в условиях вредного производства, то законно уменьшить количество дней отдыха на один день в соответствии с установленными правилами. Если же есть сомнения в законности действий работодателя, то рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации и защиты своих прав.

Для решения данного вопроса, вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Трудовой договор;
2. Табель учета рабочего времени с указанием дополнительных дней за вредное производство;
3. Документы, подтверждающие факт отпуска (например, приказ о предоставлении отпуска);
4. Листок нетрудоспособности или другие подтверждающие документы о болезни, если таковые были.

Также для полноценного рассмотрения ситуации может потребоваться дополнительная информация и документы, в зависимости от конкретных обстоятельств дела.

Для ответа на данный вопрос, необходимо знать к какому законодательству относится ситуация. Необходима более подробная информация, чтобы сформулировать наиболее точный ответ.