Получите право на улучшение жилищных условий: история матери-одиночки, живущей в 42-метровой 1-комнатной квартире с двумя детьми.
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2810790
Ответы юристов (1)
Да, в соответствии с федеральным законодательством и порядком предоставления жилых помещений гражданам, существует возможность на улучшение жилищных условий для многодетных и малоимущих семей, включая многодетных матерей, таким образом, вы можете иметь право на улучшение жилищных условий. Также, следует учесть, что порядок и условия предоставления жилых помещений зависят от региона, в котором вы проживаете, и могут быть определены местными органами власти.
Для решения такого вопроса потребуется предоставить следующие документы:
- Паспорта всех членов семьи.
- Свидетельство о рождении детей.
- Свидетельство о расторжении брака или о смерти супруга (если таковые имеются).
- Документы, подтверждающие доход семьи.
- Документы, подтверждающие право собственности на жилое помещение, например, свидетельство о праве собственности или договор аренды жилья.
- Заявление о предоставлении жилья в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.
- Копии решений судов и иных органов, если такие имеются, связанные с жилищными вопросами.
Кроме того, возможно потребуется дополнительная информация в зависимости от конкретных условий и требований законодательства. Необходимо обратиться к специалисту, который оказывает юридические услуги в данной области для получения дополнительной консультации.
Статья 78 Жилищного кодекса РФ "Улучшение жилищных условий граждан, нуждающихся в улучшении жилищных условий" и статья 16 Закона РФ "О материнском капитале".
Услуги юристов
Юридическая поддержка потребуется:
- в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
- если один из супругов не дает разрешения на развод;
- нужно разделить общенажитое имущество.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы