Получите пособие через службу занятости: условия и требования

Да, после окончания работы по договору гражданско-правового характера (ГПХ) можно иметь право на получение пособия в службе занятости. Право на пособие возникает, если работник утратил работу в связи с окончанием срока договора ГПХ или в случае расторжения договора по его инициативе или из-за нарушения условий договора работодателем. Однако, для получения пособия необходимо соответствовать требованиям, установленным законодательством.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Копия договора ГПХ; 2. Документы, подтверждающие окончание работы по договору ГПХ или расторжение договора; 3. Трудовая книжка или иные документы о предыдущем трудоустройстве; 4. Документы, подтверждающие право на пособие в службе занятости (например, справка с предыдущего места работы).

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона: 1. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Заключение трудового договора на выполнение временных и сезонных работ'; 2. Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работника'; 3. Статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Условия и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя'; 4. Статья 193.2 Трудового кодекса Российской Федерации - 'Последствия расторжения трудового договора по инициативе работодателя'.