Получите перспективную карьеру с окончанием 9 классов и возрастом 16 лет: трудоустройство и образование в ВУЗе или ПТУ в вашем распоряжении

Здравствуйте. В соответствии с законодательством Российской Федерации, лицам младше 18 лет законодательно запрещено трудоустроиваться на определенных видах работ. Однако, если вы достигли возраста 16 лет, вы можете получить разрешение на работу от ваших родителей или законных представителей. Кроме того, у вас есть возможность продолжить обучение в профессионально-технических учебных заведениях (ПТУ), либо поступить в ВУЗ. Решение о выборе дальнейших шагов в вашей жизни зависит только от вас и ваших личных предпочтений.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить ряд дополнительных обстоятельств, таких как: желаемая профессия, наличие специальности, желание продолжить образование и т.д. Однако в целом, ответ на данный вопрос можно найти в законодательных актах Российской Федерации, а именно в Федеральном законе от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Согласно данному закону, обучение до 18 лет является обязательным для всех граждан Российской Федерации. Таким образом, если вы не получили аттестат об основном общем образовании, вы не можете идти сразу работать.

Если вы уже получили аттестат об основном общем образовании, то у вас есть возможность пройти дополнительное образование по профессиональным программам (например, в ПТУ или колледже) или продолжить образование в ВУЗах.

Для поступления в ВУЗ или профессиональное учебное заведение необходимо будет предоставить следующие документы: - свидетельство (аттестат) об окончании 9 классов или общеобразовательной школы; - заявление о поступлении; - результаты ЕГЭ (для поступления в ВУЗ); - медицинскую справку; - паспорт или свидетельство о рождении.

В целом, если вы желаете получить квалификацию в какой-либо профессии, лучше всего для этого пройти дополнительное профессиональное образование. Если же вы желаете получить высшее образование, вам необходимо сдать экзамен по выбранным предметам и подать документы в выбранный ВУЗ.

Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации "Возрастные ограничения при приеме на работу" и статья 53 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" "Возможности получения образования в различных формах" будут применимы для решения вопроса о возможности трудоустройства без окончания среднего образования и возможности продолжения обучения в ВУЗе, ПТУ и т.д.