Получите пенсию по выслуге и перерасчет при увольнении до достижения пенсионного возраста

В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, при увольнении работника до достижения им пенсионного возраста перерасчёт пенсии по выслуге лет не производится. Однако, если работник был уволен по инициативе работодателя без уважительной причины, он может обратиться в суд с иском о восстановлении на работе или возмещении ущерба, который ему был причинен.

Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с законодательством Российской Федерации о пенсиях и трудовом законодательстве. В частности, необходимо изучить положения Федерального закона от 20.11.1990 г. № 361-ФЗ «О пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации», Федерального закона от 22.12.2014 г. № 415-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и других нормативных актов, устанавливающих порядок назначения и расчёта пенсии.

Для более конкретного ответа на данный вопрос, необходимо иметь информацию о стаже работы, возрасте и других обстоятельствах, которые могут повлиять на назначение и перерасчёт пенсии. Возможно, потребуется запросить определённые документы у работодателя и обратиться в органы Пенсионного фонда для получения конкретной информации и дальнейших рекомендаций по данному вопросу.

Статьи, применимые для решения данного вопроса:

1. Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17 декабря 2001 года №173-ФЗ.

2. Статья 22 указанного закона, которая регулирует перерасчет трудовой пенсии в связи с увольнением.

3. Статья 26 указанного закона, которая регулирует порядок назначения и выплаты пенсии по выслуге лет.