Получите отсрочку: забота о бабушке-инвалиде и работающих родственниках

Могу ли я получить отсрочку, если я постоянно ухаживаю за своей бабушкой, которая инвалид второй группы, и у нее ампутация ноги? У нас есть другие родственники, но они все работают.

| Виталий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Согласно статье 167 Гражданского кодекса Российской Федерации, близкие родственники имеют право на отсрочку от воинской службы, если они являются единственными, кто может обеспечивать постоянный уход за инвалидом. В вашем случае, поскольку родственники, включая вас, являются единственными, кто может заботиться о бабушке, вы можете подать заявление на получение отсрочки. Вам потребуется предоставить медицинские документы, подтверждающие инвалидность бабушки, и документы, подтверждающие ваше родство с ней.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

1. Заявление о получении отсрочки от воинской службы.
2. Медицинские документы, подтверждающие инвалидность бабушки.
3. Документы, подтверждающие ваше родство с бабушкой.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 167 Гражданского кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользоваться услугой можно, если:

  • сделку заключили без согласия всех владельцев;
  • дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
  • права на дом передали мошенникам. 

Услуга может помочь:

  • если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
  • когда решение принимает суд;
  • если в деле участвуют органы опеки.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы