Получите опыт и преуспейте в карьере с техническим училищем и стажем

В соответствии с законодательством Российской Федерации практика в техническом училище не является стажем. Однако, практика может быть учтена при последующей оценке опыта работы в том случае, если это предусмотрено соответствующим договором между образовательным учреждением и работодателем.

Для ответа на данный вопрос необходимо проанализировать нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие порядок признания стажа работы. В качестве первоочередных документов можно выделить следующие:

1. Трудовой договор между работником и работодателем, который подтверждает факт трудовой деятельности.

2. Трудовая книжка работника - основной документ, удостоверяющий стаж работы и содержащий записи о периодах работы, уровне должности, выполняемых обязанностях, а также о прерываниях трудовой деятельности.

3. Нормативные акты Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, регулирующие порядок учета, подтверждения и признания стажа, в том числе применимые к профессионально-техническому образованию.

4. Документы об обучении и получении профессионального образования в техническом училище, которые могут содержать сведения о продолжительности практики и ее характере.

Также необходимо ознакомиться с конкретными правилами и требованиями, установленными конкретным работодателем или в отраслевых соглашениях, которые могут содержать иные условия признания стажа работы.

Для ответа на данный вопрос необходимо знать конкретный закон, поскольку статей может быть несколько, применимых к данной ситуации. Просим уточнить, какой закон имеется в виду.