Получите компенсацию при увольнении и улучшите жилищные условия для семьи из 4 человек

Увольнение гражданина с военной службы в Российской Федерации может быть произведено только на основаниях, предусмотренных действующим законодательством, такими как служебные проступки, превышение служебных полномочий и т.д. В данном случае, простое завершение контракта по предельному возрасту не является достаточным основанием для увольнения сотрудника из военной службы без выплаты компенсации. Однако, дополнительной информации о контракте и условиях трудоустройства данного гражданина необходимо для более точного ответа на данный вопрос.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: 1. Копия контракта, который закончился в апреле 2018г. 2. Документы, подтверждающие статус нуждающегося в улучшении жилищных условий. 3. Договор социального найма квартиры, в которой проживает семья из 4 человек. 4. Официальные документы, подтверждающие нормы по Североморску, в частности, норму на человека - 12 кв.м. 5. Служебная записка о принудительном увольнении с военной службы, если такое имеет место быть.

Касательно выплаты компенсации, необходимо обратиться к соответствующим нормам трудового законодательства Российской Федерации, которые регулируют порядок выплаты компенсаций в случаях, когда работнику приходится прекращать трудовой договор без своей воли.

К сожалению, я не могу дать однозначный ответ на данный вопрос, так как не хватает информации о том, какая именно работа и организация, именно какой документ называется "контракт по предельному возрасту 45 лет" и каким образом он заключался, какие условия были оговорены в документах, на основании которых была предоставлена квартира по социальному найму. Необходимо также уточнить, были ли приняты какие-либо решения на законодательном уровне, касающиеся выплаты компенсации при увольнении с военной службы.

Однако, увольнение с военной службы при условии истечения срока службы по контракту, необходимо проводить в соответствии со статьей 49 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ. Обратите внимание, что проведение увольнения может быть обусловлено некоторыми дополнительными условиями, которые также могут быть урегулированы соответствующими статьями данного Федерального закона.