Получите документ о подтверждении стажа работы в архиве Украины без сложностей из России
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2389274
Ответы юристов (1)
Для заказа документа о Подтверждении стажа работы в архиве Украины, необходимо обратиться за информацией в архив, в котором хранятся нужные документы. Для этого можно воспользоваться интернет-порталом архивов Украины. В случае, если явиться лично в архив не представляется возможным, следует обратиться за помощью к представителю или лицу, находящемуся в Украине. Необходимо также учесть, что процедура получения данного документа может занять некоторое время, поэтому рекомендуется начинать ее заранее.
Для заказа документа о подтверждении стажа работы в архиве Украины необходимо обратиться с официальным запросом на получение такого документа. В запросе должны быть указаны следующие данные: ФИО заявителя, дата и место рождения, место последней работы в Украине, период работы на указанном месте, причина обращения за выдачей подтверждения стажа работы.
Для доказательства своих прав на получение данного документа заявитель должен приложить следующие документы: - копию своего паспорта; - копию страницы трудовой книжки, соответствующей месту работы в Украине.
Заявление о выдаче подтверждения стажа работы можно отправить по электронной почте или обычной почтой на адрес архива Украины, к которому имел отношение указанный в заявлении место работы.
В данном случае, вопрос относится к украинскому законодательству, а не к российскому. Поэтому применимы следующие статьи законодательства Украины:
- Закон Украины "О пенсионном обеспечении" от 09.07.2003 № 1058-IV;
- Постановление Кабинета Министров Украины "Об утверждении Порядка оформления и выдачи документов о стаже работы и доходах граждан, необходимых для назначения пенсий, и их копий" от 01.06.2011 № 669.
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы