Получите без процентный займ из кассы ООО на упрощенке: перечень документов

Для предоставления работнику без процентный займ из кассы, ООО на упрощенке должно оформить следующие документы:

1. Заявление работника о выдаче без процентного займа.

2. Специальное соглашение между организацией и работником о безвозмездной финансовой помощи.

3. Распоряжение руководителя о выдаче без процентного займа.

4. Акт приема-передачи денежных средств.

5. Расходный кассовый ордер.

6. Исполнительный лист, если работник задолжал организации.

В зависимости от региона, также может потребоваться регистрация займа в налоговой инспекции.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству России, а именно к статье 818 ГК РФ, которая регулирует договор займа, а также к Трудовому кодексу РФ.

В соответствии с требованиями Трудового кодекса РФ, работодатель может предоставлять работникам займы без процентов и комиссий. При этом договор займа должен быть заключен в письменной форме и подписан работником.

Однако, в ООО на упрощенке нет отдельных требований к документам для предоставления займа без процентов. Для заключения договора займа рекомендуется составление письменного соглашения между сторонами, которое должно содержать условия займа, сроки его возврата, а также обязательства работника по его погашению.

Таким образом, для предоставления работнику без процентный займ из кассы организации ООО на упрощенке, необходимо заключить письменный договор займа между работодателем и работником.

Ни одна статья закона Российской Федерации не устанавливает обязательность предоставления работникам без процентного займа из кассы организации ООО на упрощенке. Однако, если организация решила предоставить такой займ, необходимо учитывать требования законодательства о займах и кредитовании, а также принять соответствующее внутреннее распоряжение или положение, регулирующее порядок предоставления и возврата без процентного займа. В таком случае, применимы статьи Гражданского кодекса Российской Федерации об обязательствах по займу (статьи 810 - 836), а также иные нормативные акты, регулирующие данные вопросы.