Получение звания Ветеран труда: учет стажа службы в боевых действиях и согласованность с законом РФ.

Согласно Закону Российской Федерации от 21.07.1993 N 5481-1 (с изменениями на 2 июля 2013 года), участие в боевых действиях при выполнении задач в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах должно засчитываться в выслугу лет и трудовой стаж один месяц военной службы за три месяца. Поэтому, если стаж военной службы с учетом участия в боевых действиях приводит к получению звания "Ветеран труда", то правомерно засчитать этот стаж в общую выслугу лет. Однако, я не могу дать точный ответ, не зная всех деталей и конкретных обстоятельств данного случая.

Для решения указанного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, подтверждающая стаж работы.
2. Приказы или другие документы, подтверждающие участие в боевых действиях.
3. Закон РФ от 21.07.1993 N 5481-1 (с изменениями на 2 июля 2013 года), в котором указан механизм засчитывания в выслугу лет и трудовой стаж один месяц военной службы за три месяца.
4. Иные документы, которые могут подтвердить наличие работника в чрезвычайной ситуации или при вооруженных конфликтах.

На основании указанных выше документов специалист в области законодательства РФ сможет проанализировать ситуацию и дать конкретный ответ на вопрос о правомерности неучета участия в боевых действиях при подсчете стажа.

Статья 1 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. N 166-ФЗ "О ветеранах" и статья 10.1 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".