Получение зарплаты председателем НСТ: регистрация в ЕГРЮЛ и замена прежнего председателя

Должен ли я, как новоизбранный председатель НСТ, получать зарплату, учитывая тот факт, что я еще не зарегистрирован в ЕГРЮЛ и в документах организации еще числится прежний председатель, которого также оплачивали?

| Андрей, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Председатель НСТ должен получать зарплату независимо от его регистрации или отсутствия регистрации в ЕГРЮЛ. Регистрация в ЕГРЮЛ не является обязательным требованием для получения зарплаты председателем НСТ. Важно, чтобы собранием был избран новый председатель и было официальное уведомление об этом.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы: Устав НСТ, протокол собрания, на основании которого избран новый председатель, уведомление о выборе нового председателя НСТ.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1969 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Данный вопрос регулируется положениями Гражданского кодекса Российской Федерации. Конкретные статьи закона, применяемые для решения данного вопроса, зависят от устава и регламента НСТ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы