Получение выплаты за ранение в подразделении: будут ли сохранены права при увольнении по состоянию здоровья?

Здравствуйте! Согласно Закона Российской Федерации "О статусе военнослужащих" военнослужащий, получивший ранение в ходе спецоперации, имеет право на единовременную денежную выплату. Если вы уволитесь по состоянию здоровья и будете признаны негодным к воинской службе, выплата сохранится. Однако, необходимо обратить внимание на сроки предоставления необходимых документов и подачи заявления на выплату.

Для решения вопроса о том, будут ли выплачены денежные компенсации за ранение в случае увольнения военнослужащего по состоянию здоровья, необходимо проверить соответствующие нормы законодательства РФ, а также условия заключенного с военнослужащим договора.

По законодательству РФ в случае получения ранения в ходе спецоперации, военнослужащему может быть предоставлена денежная компенсация, но для ее получения необходимо выполнить определенные условия. В соответствии со статьей 46 Федерального закона "О статусе военнослужащих" выплата компенсации за увечье, заболевание или поражение в ходе выполнения обязанностей военной службы производится при условии, если военнослужащий находился на работе во время возникновения заболевания, увечья или поражения.

Из этого следует, что если военнослужащий, получивший ранение в ходе спецоперации, будет уволен по состоянию здоровья, то выплата компенсации за увечье может быть прекращена. Однако, необходимо учитывать и другие факторы, включая договорные условия, положения внутреннего учета и указы командующего, которые могут разрешить выплату компенсации за увечье и после увольнения военнослужащего по состоянию здоровья.

Для конкретного ответа на вопрос о том, останется ли военнослужащему положенная выплата при увольнении по состоянию здоровья, следует обратиться к адвокату специализирующемуся на военном праве.

Статья 176 Федерального закона "О статусе военнослужащих" (выплаты для военнослужащих, получивших ранения в боевых действиях и специальных операциях) и статья 193 Трудового кодекса Российской Федерации (выплата денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по состоянию здоровья).