Получение ВНЖ в России для гражданина Украины: отказ и оформление патента без выезда

Здравствуйте! В данной ситуации ответ на вопрос о том, требуется ли Вам уволить сотрудника, зависит от условий его трудового договора и законодательства РФ. Если его документы не соответствуют требованиям для трудовой деятельности на территории РФ, то может быть принято решение об увольнении сотрудника. При этом необходимо учитывать сроки, установленные законодательством, в том числе сроки информирования сотрудника о расторжении трудового договора и соответствующих выплатах.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с документом, подтверждающим отказ в ВНЖ. Кроме того, необходимо изучить трудовые документы работника, а также установленные правила и процедуры, регулирующие нахождение иностранных граждан на территории РФ и работу иностранных работников в РФ. В соответствии с законодательством РФ, работник, находящийся на территории РФ без необходимых документов, не имеет право на официальное трудоустройство. При этом, увольнение работника возможно только в соответствии с трудовым законодательством РФ и условиями трудового договора между работником и работодателем.

Статьи 13.2, 13.3 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации.