Получение ВНЖ из Таджикистана: условия и необходимые документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3971253
Ответы юристов (1)
Да, вы можете получить ВНЖ в России, даже если вы гражданин Таджикистана и учитесь на заочном режиме в городе Великие Луки. Для этого вам необходимо удовлетворять определенным условиям и предоставить необходимые документы. Главное условие для получения ВНЖ - наличие законных оснований для пребывания в России. В вашем случае, это может быть оформление ВНЖ на основании обучения на заочной форме в учебном заведении в России. Также вы должны предоставить документы, подтверждающие ваше участие в учебном процессе и факт нахождения на территории Российской Федерации, такие как студенческий билет, договор об образовании, приказ о зачислении и другие. Важно отметить, что для получения ВНЖ каждый случай рассматривается индивидуально, и может потребоваться дополнительная информация или документы. Рекомендуется обратиться к юристу или специалисту в миграционной службе для получения подробной консультации и помощи в оформлении документов.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: - Паспорт гражданина Таджикистана и его копия - Заполненная анкета для получения ВНЖ - Документы, подтверждающие вашу учебу на заочной форме в учебном заведении в городе Великие Луки (студенческий билет, договор об образовании, приказ о зачислении и другие) - Медицинская справка о состоянии здоровья - Полис медицинского страхования
Для получения ВНЖ из Таджикистана в России применяются следующие статьи закона: - Статья 6 Федерального закона 'О порядке выезда из РФ и въезда в РФ' - Статья 63 Федерального закона 'О порядке въезда, выезда и пребывания иностранных граждан в РФ' - Статья 9 Федерального закона 'О правовом положении иностранных граждан в РФ' и другие соответствующие статьи законодательства.
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы