Получение вакансии командира отделения морского дивизиона с хорошей зарплатой: как выбрать правильную должность в армии

Добрый день! Согласно статье 17 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе", военнослужащий может быть переведен на другую должность в соответствии с установленным порядком только с его письменного согласия или в тех случаях, которые предусмотрены законодательством Российской Федерации.

Если военнослужащий не согласен с переводом на новую должность, он вправе обратиться в Военный комиссариат Российской Федерации с жалобой на такое решение руководства части. В данном случае, рекомендую обратиться к адвокату, специализирующемуся на воинском праве, для обсуждения дальнейших действий и возможности защиты своих прав.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Рапорт на перевод на должность командира отделения морского дивизиона, который был написан заявителем.
2. Приказ о переводе на должность командира отделения роты охраны с пятой тарифной сеткой.
3. Все справки и документы, подтверждающие выслугу лет в Вооруженных Силах РФ и занимаемую должность.

Для отмены перевода сотрудник должен обратиться в вышестоящую военную организацию (военкомат, подразделение Министерства обороны РФ) с жалобой на неправомерность действий командования части. Необходимо будет обосновать свое право на выбор должности, которую заявитель заявлял при отправке рапорта на перевод. Однако, так как должность командира отделения морского дивизиона уже укомплектована, то вероятно могут быть ряд ограничений на возможность перевода на данную должность. В таком случае, необходимо рассмотреть иные варианты разрешения ситуации.

Статьи, которые могут быть применены в данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ, статьи 303-307, касающиеся права на труд и договора о работе; - Закон РФ "О статусе военнослужащих" (статьи 11-20), регулирующий вопросы перевода, направления на службу, расторжения контракта и т.д.; - Устав внутренней службы Вооруженных сил РФ (статьи 53-59), устанавливающий правила переводов и назначений на должности.