Получение страховых выплат по производственной травме и возможность увольнения по соглашению сторон

Согласно законодательству Российской Федерации, вы имеете право на оформление производственной травмы и получение связанных социально-экономических выплат. Работодатель не имеет права запрещать вам оформление травмы или угрожать увольнением за это. Вам рекомендуется обратиться к медицинскому учреждению или специалисту по медицинскому страхованию для получения подробной информации о процедурах и необходимых документах для оформления производственной травмы. Что касается вашего желания уволиться с предприятия по соглашению сторон, это может быть возможно, однако вам необходимо обсудить этот вопрос с вашим работодателем и заключить соответствующее соглашение. Важно знать, что в таком случае вы можете потерять некоторые социальные льготы и возможные компенсации, которые вы бы могли получить при увольнении по инициативе работодателя.

Для оформления производственной травмы вам могут потребоваться следующие документы: 1. Медицинское заключение о производственной травме; 2. Заключение врачебной комиссии о временной нетрудоспособности; 3. Справка о снятии с работы по состоянию здоровья.

Статьи 190-192 Трудового кодекса Российской Федерации