Получение стипендии и продление алиментов для дочери после достижения 18 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 725751
Ответы юристов (1)
Согласно статье 81 Семейного кодекса РФ, родители вправе потребовать взыскания алиментов на содержание несовершеннолетнего ребенка. Однако при достижении ребенком возраста 18 лет, которым он становится совершеннолетним, обязательства по уплате алиментов не прекращаются автоматически в связи с достижением этого возраста. Таким образом, данный вопрос зависит от условий, установленных в судебном решении или договоре между родителями, которые определяют обязательства по уплате алиментов в отношении совершеннолетних детей. Если такие условия не существуют, то вопрос о продлении алиментов должен быть решен в судебном порядке.
Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы: 1. Решение суда или договор об уплате алиментов, где указаны сроки, на которые установлены алименты. 2. Свидетельство о рождении дочери, подтверждающее ее возраст. 3. Справку об учебном заведении, где указана информация о стипендии и периодах ее получения.
По законодательству Российской Федерации, алименты устанавливаются на определенный срок и в зависимости от обстоятельств могут быть продлены или увеличены. Условием продления алиментов является наличие у ребенка соответствующих оснований для сохранения права на получение алиментов, в том числе и продолжение обучения в учебных заведениях. Таким образом, дочери, которая продолжает учиться и получает стипендию, может быть продлено ее право на получение алиментов после достижения ей 18 лет.
Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации.
Услуги юристов
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы