Получение статуса ветеран труда: узнайте подходит ли выслуга в армии и гражданский стаж

По законодательству Российской Федерации, для получения статуса "ветеран труда" необходимо иметь выслугу лет не менее 25 лет на производстве, в организациях, учреждениях и органах различных форм собственности, а также в органах государственной власти. Служба в армии не учитывается. Таким образом, при наличии 6 лет гражданской выслуги лет, человек не имеет права на получение статуса "ветеран труда". Однако, медали могут выделяться отдельно и зависят от конкретной установки.

Для оформления статуса "ветеран труда" необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление на оформление статуса в установленной форме.
2. Копии трудовых книжек.
3. Копии наградных листов о награждении медалями за выслугу лет.
4. Копии документов, подтверждающих наличие перерывов в трудовой деятельности, если таковые имеются.
5. Копия документа, удостоверяющего личность.

В случае, если заявитель указывает период службы в армии в качестве выслуги лет, в заявлении следует указать даты службы, а также предоставить копию военного билета или приписного свидетельства.

Статья 3 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах" определяет условия получения статуса ветерана труда, в том числе необходимость иметь выслугу лет не менее 25 лет (для женщин) или 30 лет (для мужчин).

Статья 12 Федерального закона от 12.01.1995 № 5-ФЗ "О ветеранах" предусматривает право на получение статуса ветерана труда ветеранам войны, труда, инвалидам войны и труда, а также другим категориям граждан, определенным в соответствующих законах и иных нормативных актах. При этом, данный закон не содержит конкретных критериев для получения статуса ветерана труда на основании медалей.

Таким образом, оснований для получения статуса ветерана труда в данном случае нет, если общая выслуга лет не соответствует установленным нормам.