Получение справки о неосуществлении платной деятельности: как правильно выбрать форму и пояснить налоговой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3769451
Ответы юристов (1)
Для получения справки о том, что вы не участвовали на платной основе в деятельности органа управления коммерческой и некоммерческих организаций, необходимо обратиться в налоговую инспекцию по месту вашего жительства или месту регистрации вашей организации. При обращении укажите цель получения справки и предоставьте все необходимые документы, подтверждающие вашу желаемую информацию. Налоговая инспекция будет проводить проверку основного места ведения вашей бизнес-деятельности и выдаст соответствующую справку на основании проверенных данных.
Для получения справки о неучастии в платной деятельности органа управления коммерческой и некоммерческих организаций, вам может потребоваться предоставить копию свидетельства о регистрации вашей организации, копию учредительного договора или устава организации, копии документов, подтверждающих факт отсутствия платной деятельности в рамках органа управления.
Законодательство, применимое для решения данного вопроса, включает, но не ограничивается следующими статьями:
- Статья 54.1 Налогового кодекса Российской Федерации о необходимости подтверждения факта отсутствия платной деятельности органа управления коммерческой и некоммерческих организаций.
- Статья 131.1 Гражданского кодекса Российской Федерации о требовании предоставления документов для подтверждения информации о неучастии в платной деятельности.
- Статья 126.6 Административного регламента выдачи справок об отсутствии платной деятельности органа управления коммерческой и некоммерческих организаций налоговыми органами Российской Федерации.
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы