Получение справки о доходах для начисления больничного листа за 2 последние года

Для начисления больничного листа при смене работы необходимо предоставить бухгалтерии новое трудовое соглашение, а также справку о заработной плате с предыдущего места работы за последние два года, чтобы учесть стаж и произвести расчет пособия по больничному листу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор с новым работодателем, подписанный обеими сторонами;
2. Справка о заработной плате с предыдущего места работы за последние 2 года, заверенная печатью и подписью работодателя;
3. Трудовую книжку с предыдущего места работы;
4. Документы, подтверждающие болезнь (например, медицинскую карту или заключение врача);
5. Заявление на получение больничного листа.

После предоставления всех необходимых документов бухгалтерия должна осуществить начисление больничного листа в соответствии с действующим законодательством.

Статьи закона для решения данного вопроса зависят от типа занятости и договоренностей, заключенных между работником и работодателем. Общие статьи, касающиеся трудового права и социального страхования, которые могут быть применимы в данном случае, включают: - Статья 57 Трудового кодекса РФ «Документы, предоставляемые для приема на работу и заключения трудового договора» - Статья 66 Трудового кодекса РФ «Ответственность работника за нарушение установленных требований по охране труда» - Статья 182-188 Трудового кодекса РФ «Отпуск по болезни и оплата временной нетрудоспособности» - Статья 13 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» - Статья 24 Федерального закона «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации»