Получение служебной характеристики: необходимые документы и нормативная база

Для получения служебной характеристики действующего сотрудника полиции необходимо направить письменный запрос в управление внутренних дел, где работает сотрудник. В запросе следует указать полное имя сотрудника и должность, которую он занимает.

Согласно Положению о служебной характеристике работника МВД РФ от 23 апреля 2013 года № 290, служебная характеристика представляет собой документ, содержащий сведения о работнике и его служебной деятельности. В ней должна быть указана информация о работе сотрудника, его квалификации и результативности работы.

В качестве нормативных документов, на которые можно ссылаться при запросе служебной характеристики, могут использоваться нормативные акты МВД РФ, такие как Устав МВД, Положение о дисциплинарной ответственности работников МВД РФ, а также Положение о порядке проведения аттестации работников МВД РФ.

Для получения служебной характеристики действующему сотруднику полиции необходимо обратиться к начальнику его подразделения, в котором он работает. Необходимо предоставить письменное заявление на имя начальника подразделения с указанием цели запроса и перечня исходных данных (ФИО, год рождения, должность и др.).

Кроме того, для получения служебной характеристики может потребоваться предоставление документов, подтверждающих личность запрашивающего (паспорт или иной документ, удостоверяющий личность).

Отмечу, что на данном этапе необходимо ссылаться на Федеральный закон от 03.04.1995 N 40-ФЗ "О полиции", который содержит положения об организации деятельности полиции и о порядке оформления и выдачи служебных характеристик.

Статьи, применимые для решения данного вопроса: - Статья 24 Федерального закона от 3 июня 2019 года № 104-ФЗ "О полиции" - Статья 19 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" - Статья 12 Федерального закона от 2 мая 2006 года № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации"