Получение северных надбавок для молодых работников в Мурманске

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, относится ли Мурманск к числу населенных пунктов, находящихся за Полярным кругом. Если да, и место работы находится за Полярным кругом, то данный молодой человек может иметь право на северные надбавки, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. Однако, необходимо учитывать, что наличие права на северные надбавки также зависит от других условий, в том числе стажа работы, квалификации и должности занимаемой на предприятии.

Для решения вопроса о возможности получения северных надбавок молодому человеку, необходимо собрать следующие документы:

1. Свидетельство о рождении молодого человека, чтобы подтвердить его место рождения – в Мурманске.
2. Трудовой договор или контракт молодого человека с работодателем, заключенный в 2019 году или позднее, с указанием места работы – в Мурманске.
3. Документы, подтверждающие право на проживание в северных регионах России, такие как прописка или временная регистрация в регионе.

Для получения более точного ответа, необходимо уточнить, какой именно северный регион имеется в виду, т.к. различные регионы могут иметь свои особенности и требования к получению северных надбавок.

Статьи, которые могут быть применены для решения данного вопроса:

• Статья 110 Конституции РФ, где гарантируется равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от места проживания.
• Статья 11 Федерального закона от 08.05.2010 N 83-ФЗ "О северных территориях" определяет северные районы и территории северных районов, а также определяются категории работников, которым полагаются северные надбавки.
• Статья 15 Трудового кодекса РФ, которая определяет требования к установлению и изменению оплаты труда работника.
• Постановление Правительства Российской Федерации от 25.12.2008 N 1065 "Об установлении коэффициентов для расчета размера надбавок к заработной плате работников организаций в соответствии с законодательством Российской Федерации о северных территориях".