Получение РВП вне квоты: матерям гражданок Узбекистана и сынам граждан РФ со спб пропиской
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1238731
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Для ответа на ваш вопрос мне нужно уточнить, какой тип рвп имеется в виду. Обычно для получения разрешения на временное проживание в Российской Федерации в качестве близкого родственника гражданина РФ требуется наличие квоты и других законодательных требований. Однако существуют и другие возможности, например, по инициативе приглашающей стороны. Что касается места подачи документов, то в зависимости от типа разрешения, его цели и других обстоятельств, место подачи может быть определено разными органами. Пожалуйста, уточните тип разрешения и обратитесь за консультацией к специалисту в вашем регионе.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - паспорт матери гражданки Узбекистана; - свидетельство о рождении ее сына, гражданина РФ; - документы, подтверждающие наличие у сына постоянной регистрации в Белгороде; - документы, подтверждающие совместное проживание матери и сына в РФ; - иные документы, необходимые для получения разрешения на временное проживание в РФ по упрощенной процедуре.
Сдача документов в Санкт-Петербурге возможна, если соответствующая организация-получатель имеет на то право и уполномочена на осуществление действий с документами по данному вопросу.
Статья 6 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" и статья 9 Федерального закона от 18 июля 2006 года № 109-ФЗ "О переселении в Российскую Федерацию иностранных граждан и лиц без гражданства".
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы