Получение РВП в РФ для граждан Украины: порядок принятия на работу и уведомления в Москве

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель, желающий принять на работу гражданку Украины, имеющую разрешение на временное проживание в РФ, должен уведомить миграционную службу Москвы об этом в течение трех рабочих дней после заключения трудового договора. Форму для уведомления можно найти на официальном сайте миграционной службы города Москвы. Уведомление следует направить в соответствующую территориальную подразделение миграционной службы Москвы, которое занимается выдачей иностранным гражданам разрешений на временное проживание и работы в РФ.

Для принятия на работу гражданки Украины с РВП в РФ следует оформить трудовой договор или трудовую книжку, иными словами заключить с ней трудовые отношения в соответствии с трудовым законодательством РФ. Никаких дополнительных уведомлений властям в Москве не потребуется. При этом, в зависимости от отрасли, в которой планируется принять на работу гражданку Украины с РВП, могут требоваться определенные разрешительные документы (например, лицензии, разрешительные документы на работу с определенными видами информации, и т. д.). Но это уже вопросы конкретной отрасли деятельности, и не относятся к уведомлениям о принятии на работу гражданки Украины с РВП в РФ.

Статья 13 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации": - Пункт 4: порядок уведомления о приеме на работу иностранного гражданина (в том числе гражданина Украины) на территории Российской Федерации.

Статья 18.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях: - За нарушение административного законодательства, устанавливающего требования к трудоустройству иностранных граждан на территории Российской Федерации, может быть предусмотрено административное наказание в виде штрафа.