Получение РВП, расторжение трудового договора, гражданство Армении: все, что нужно знать

Если Вы являетесь иностранным гражданином и имеете разрешение на временное проживание (РВП) в Российской Федерации, и при этом был расторгнут трудовой договор, то Вам необходимо заключить новый трудовой договор в течение 15 календарных дней со дня расторжения предыдущего. Это требование установлено Федеральным законом от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». Основание для несоблюдения данного требования РВП не является.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Разбирательство условий вашего РВП (разрешения на временное проживание в России) и в соответствии с какими правилами вы получили его.

2. Изучение деталей и условий вашего трудового договора и каким образом он был расторгнут.

3. Изучение законов Российской Федерации о приеме на работу и о регулировании трудовых отношений с резидентами и нерезидентами.

4. Определение потенциальных последствий для вас, если вы не заключите новый трудовой договор после расторжения предыдущего.

Для получения исчерпывающего ответа на вопрос необходимо обратиться к юристу, специализирующемуся на законодательстве РФ и имеющему опыт работы в области трудовых отношений и миграционного законодательства.

Такая ситуация непосредственно не регулируется нормами трудового законодательства Российской Федерации. Однако, если гражданин Армении работает на территории РФ на основании РВП, то ему необходимо соблюдать требования российского трудового законодательства, в том числе по заключению и расторжению трудовых договоров. В данном случае возможно применение статьи 77 Трудового кодекса РФ, которая гласит: "Трудовой договор может быть расторгнут по общему соглашению сторон или по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде и коллективном договоре".