Получение РВП по квоте и право на работу в Республике Адыгея для иностранных граждан: необходимые документы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 743947
Ответы юристов (1)
Здравствуйте! Если Вы имеете разрешение на временное проживание (РВП) в Республике Адыгея, то для работы в городе Краснодаре Вам нужно получить разрешение на работу в соответствии с законодательством Российской Федерации. Для этого Вам следует обратиться в территориальный орган управления внутренних дел в городе Краснодаре и предоставить необходимые документы, включая паспорт, документ, подтверждающий Ваше РВП, а также документы, подтверждающие Вашу квалификацию и право на работу в России. После проверки документов и получения соответствующего разрешения на работу Вы сможете легально трудоустроиться в городе Краснодаре.
Для решения данного вопроса, необходимо иметь следующие документы:
Разрешение на работу – необходимо обратиться в органы Федеральной миграционной службы (ФМС) за выдачей разрешения на работу в Российской Федерации.
РВП (разрешение на временное проживание) – необходимо иметь действующее РВП для того, чтобы иметь право на работу в России.
Документы, подтверждающие квоту – если вы получили РВП по квоте, Вам требуется предоставить органам ФМС документы, подтверждающие квоту на временное проживание.
Паспорт и миграционная карта – необходимо иметь действительный паспорт гражданина другой страны и миграционную карту.
Трудовая книжка – необходимо иметь трудовую книжку, если Вы обращаетесь за работой в Российской Федерации.
Обращаем ваше внимание, что нарушение правил трудоустройства может повлечь за собой негативные последствия, поэтому, перед трудоустройством необходимо получить все необходимые документы для работы в России.
Статьи кодекса законов о труде Российской Федерации: -статья 13 "Договор о работе" -статья 17 "Работа иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" -статья 18 "Работа иностранных граждан и лиц без гражданства на территории Российской Федерации по занятости в должностях руководителей и специалистов" -статья 94 "Трудовые книжки"
Услуги юристов
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Услуга помогает:
- вернуть заработанные деньги;
- взыскать зарплату за период задержки;
- потребовать компенсации морального вреда.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы