Получение РВП по браку с гражданином Узбекистана: правила, обязательства и вопросы

Согласно Закону РФ "О порядке выезда из РФ и въезда в РФ" и Положению о предоставлении разрешений на временное проживание и работу на территории РФ, при подаче документов на получение разрешения на временное проживание по основанию брака иностранца с российским гражданином, действующая виза работодателя или рабочий патент иностранца не требуются.

Таким образом, для подачи документов на РВП по основанию брака для Вашего мужа не требуется наличие рабочего патента. Однако, обратите внимание на то, что при заключении брака с гражданином РФ, иностранец обязан в течение месяца с момента заключения брака уведомить об этом орган внутренних дел по месту своего пребывания.

Также, при подаче документов на РВП по основанию брака, необходимо будет представить временную регистрацию, которая будет указывать место проживания Вашего мужа на территории РФ.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Заявление на оформление РВП по браку;
2. Паспорт гражданина Узбекистана;
3. Свидетельство о браке;
4. Свидетельство о рождении супругов;
5. Приглашение супруги на территорию РФ, если оно имеется;
6. Копия патента на работу, если таковой имеется;
7. Копия миграционной карты.

Ответ на вопрос, нужен ли патент на работу для оформления РВП по браку, зависит от того, будет ли гражданин Узбекистана работать в России. Если патент на работу уже оформлен на другой город, то могут возникнуть сложности при подаче заявления на оформление РВП по браку по постоянной регистрации в другом городе. В таком случае рекомендуется обратиться в миграционную службу для получения подробной информации относительно порядка оформления РВП в данной ситуации. Также возможен вариант переоформления патента и вставания на учет в миграционной службе по месту проживания гражданина Узбекистана.

Статья 9 Федерального закона "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию" - определяет правила пребывания иностранных граждан на территории РФ. Статья 116 Трудового кодекса Российской Федерации - регулирует трудовые правоотношения в РФ по вопросам оформления различных видов допуска к труду. Статья 13 Федерального закона "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - определяет правовое положение иностранных граждан на территории РФ и требования к оформлению необходимых документов для пребывания в РФ.