Получение регресса для инвалида 2 группы, получившего травму на производстве и оставшегося без мужа
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1158688
Ответы юристов (1)
Для того чтобы ответить на Ваш вопрос мне необходимо уточнить некоторые обстоятельства. В частности, необходима информация об ответственных лицах, действовавших на момент производственной травмы, а также есть ли на сегодняшний день вступившее в законную силу решение суда по данному делу. В любом случае, решение о возможности получения Вами за мужа регресса должно приниматься с учетом всех сопутствующих обстоятельств и основываться на действующем законодательстве Российской Федерации.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
Свидетельство о смерти мужа, удостоверяющее факт его смерти.
Медицинская документация, подтверждающая степень инвалидности мужа по состоянию на момент его смерти.
Документы, свидетельствующие о травме, полученной мужем на производстве, например, свидетельство из трудовой книжки, медицинские заключения, справки из предприятия и т.д.
Документы, подтверждающие то, что муж получал регресс по состоянию на момент своей смерти. Это могут быть документы, свидетельствующие о размере и сроках выплаты регресса, копии соответствующих решений или постановлений.
После предоставления указанных выше документов производится их анализ, и на основе полученной информации принимается решение относительно возможности получения регресса в качестве наследника умершего мужа.
Статья 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение вреда при осуществлении трудовой деятельности".
Статья 416 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".
Статья 426 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата среднего заработка работника, уволенного по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным статьей 81 настоящего Кодекса и иными федеральными законами".
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы