Получение регресса для инвалида 2 группы, получившего травму на производстве и оставшегося без мужа

Могу ли я получить регресс, если мой муж, который был инвалидом 2 группы из-за травмы на производстве и получал регресс, умер?

| Витольд, Москва
Категория: Наследство
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для того чтобы ответить на Ваш вопрос мне необходимо уточнить некоторые обстоятельства. В частности, необходима информация об ответственных лицах, действовавших на момент производственной травмы, а также есть ли на сегодняшний день вступившее в законную силу решение суда по данному делу. В любом случае, решение о возможности получения Вами за мужа регресса должно приниматься с учетом всех сопутствующих обстоятельств и основываться на действующем законодательстве Российской Федерации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

  1. Свидетельство о смерти мужа, удостоверяющее факт его смерти.

  2. Медицинская документация, подтверждающая степень инвалидности мужа по состоянию на момент его смерти.

  3. Документы, свидетельствующие о травме, полученной мужем на производстве, например, свидетельство из трудовой книжки, медицинские заключения, справки из предприятия и т.д.

  4. Документы, подтверждающие то, что муж получал регресс по состоянию на момент своей смерти. Это могут быть документы, свидетельствующие о размере и сроках выплаты регресса, копии соответствующих решений или постановлений.

После предоставления указанных выше документов производится их анализ, и на основе полученной информации принимается решение относительно возможности получения регресса в качестве наследника умершего мужа.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации "Ответственность за причинение вреда при осуществлении трудовой деятельности".

Статья 416 Трудового кодекса Российской Федерации "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права".

Статья 426 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата среднего заработка работника, уволенного по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным статьей 81 настоящего Кодекса и иными федеральными законами".

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Помощь позволит добиться следующего:

  • возмещения долгов по алиментам;
  • привлечения к ответственности злостного неплательщика;
  • продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы